يحكم قانون العمل اكبر شريحة من المجتمع وهم العمال ويبسط حماية كبيرة ضد استغلال اصحاب العمل
وتقدم المؤسسة مجموعة من القواعد القانونية والاسس حول تنظيم العلاقة بين العمال مع اصحاب العمل وبيان القواعد التي تنظم عقود العمل الفردي والمشترك في تحديد ساعات العمل والاجازات السنوية وطريقة انهاء عقد العمل دون تعسف وتعويض العامل في حال فصله بشكل تعسفي كما ينظم ويجد الحلول في علاقات العمل الجماعي مثل اضراب العمال ومنازعات العمل الجماعية .
وتنظم المؤسسة العلاقات الناشئة بين صاحب العمل سواء كان قطاعا خاصا او عاما من جهه ومن موظفيه من جهه اخرى , وتقوم المؤسسة بعمل الاتي :-
- تنظم المسائل المتعلقة بحماية حقوق العمال وحماية حقوق اصحاب العمل .
- تنظيم عقد العمل الفردي وعقد العمل المشترك بين العامل وصاحب العمل .
- جلب حقوق العامل فيما يتعلق برواتبه ومكافأة نهاية الخدمة وتعويض عن الفصل التعسفي وغيرها من حقوقه المنصوص عليها بقانون العمل العماني .
- تنظم العلاقات وحفظ الحقوق لأصحاب العمل واعطاء العمال حقوقهم المنصوص عليها فقط دون زيادة او عبء على اصحاب العمل .
